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PROYECTO SAT 1401

“Generación de un Instituto de Formación en Oficios para sustentar el desarrollo regional y ser una instancia de descentralización y generaciones de acciones que permitan una real inclusión de la fuerza laboral de la VII región del Maule, en el desarrollo económico del Maule”

 

Objetivo General

 

“Contribuir al desarrollo de la competitividad de la región del Maule, creando las condiciones para implementar un Instituto de Formación en Oficios y formando los trabajadores que el sector Agroalimentario regional requiere, respondiendo de manera coherente a los desafíos del sector por medio del trabajo integrado entre el CFT San Agustín y los actores públicos, privados y sociales relevantes, en convergencia con los instrumentos de desarrollo local y regional que permitan sustentar esta propuesta en el tiempo”.

 

Objetivos Específicos

 

  1. Construir capacidades y resultados de aprendizajes académicos relevantes a partir de la generación compartida de conocimientos, desarrollo de habilidades, aprendizajes y valores entre las Instituciones de Educación Media y Educación Superior del Maule junto a los actores públicos, privados y sociales de la Región, buscando fortalecer el desarrollo productivo y la generación de capacidades laborales de la mujeres, hombres y jóvenes de la Región del Maule
  1. Generar los planes formativos que ponen en acción la formación en oficios para los trabajadores de la región del Maule, enriqueciendo y retroalimentando la orientación, pertinencia y calidad de la docencia en el desarrollo formativo vocacional continuo, que permita mejorar las oportunidades de empleabilidad  y aportando al desarrollo del capital humano,  a través del conocimiento compartido entre el CFT San Agustín, Chile Valora y las empresas de la Región del Maule.
  1. Generar las bases metodológicas, procesos y mecanismo de control de calidad, que den cuenta del funcionamiento y resultados de PMI, a través del conocimiento de carácter sistémico y multisectorial, que den las bases para sustentar competitivamente un Instituto de Formación en Oficios para la VII región del Maule.
  1. Generar alianzas y espacios estables de articulación público – privada – académica y de trabajo colaborativo entre Instituciones de Educación Superior, gobierno regional, municipalidades, empresas y organizaciones de la sociedad civil, que identifiquen y aborden conjuntamente sus principales necesidades de formación y de capital humano.

 

Indicadores

 

INDICADORES DE DESEMPEÑO OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Nombre Indicador Descripción del Indicador Meta Año 3
Mujeres que se califican en  oficios Temporeras y/o cesantes que califican en oficios 445
1º vez que  ingresara al trabajo que se califican en oficios ofrecidos 480
Trabajadores actuales que se califican en oficios ofrecidos 175
Hombres que se califican en  oficios Temporeros y/o cesantes que califican en oficios 250
1º vez que  ingresara al trabajo que se califican en oficios ofrecidos 150
Trabajadores actuales que se califican en oficios ofrecidos 175
Jóvenes (hombres o Mujeres hasta 29 años de edad) que se califican en  oficios Temporeros (as) y/o cesantes que califican en oficios 450
1º vez que  ingresara al trabajo que se califican en oficios ofrecidos 150
Trabajadores(as) actuales que se califican en oficios ofrecidos 225
Alumnos del CFT que obtiene certificación en Oficios Alumnos que han cursado el 100% de los módulos del Primer año de su carrera, logrando una certificación intermedia 500
Alumnos que se determina su brecha o dominio de competencias de lenguaje y matemáticas Alumnos que han rendido evaluación diagnostica, previo a ingresar al oficio. 100%
Alumnos que postulan al oficio con competencias de entrada insuficientes (brechas de lenguaje y/o matemáticas) Porcentaje de mejora de alumnos  con brecha, respecto al puntaje inicial alcanzado en el diagnóstico, tras nivelación. 24% (sobre escala 1-100%)
INDICADORES DE DESEMPEÑO OBJETIVO ESPECÍFICO 2
Nombre Indicador Descripción del Indicador Meta Año 3
Planes Formativos en el catálogo de PMI Catálogo de Planes Formativos que cubren los oficios de los sectores a intervenir 350
Cursos que dan cuenta de los perfiles ocupacionales de empresas de los Sector a intervenir Cursos que permiten lograr la Unidad de Competencia asociada a un Oficio 1050
INDICADORES DE DESEMPEÑO OBJETIVO ESPECÍFICO 3
Nombre Indicador Descripción del Indicador Meta Año 3
Satisfacción de empresas con desempeño trabajador calificado en Oficios Las empresas que mandan trabajadores a calificar en oficios ven mejoras en productividad o desempeño del trabajador 85%
Personal Certificado por Centros de Evaluación y certificación Personas que se califican en los Oficios, rinden evaluación y se certifican ante organismos autorizados por Chile Valora 10%
Satisfacción de los Formados en Oficios Los personas que logran calificación en oficios perciben una mejora en su posibilidades de empleabilidad y satisfacción con su futuro 95%
Ingreso a educación Superior Técnica de personal calificados  en Oficios Las personas calificadas en Oficios siguen estudios TNS en el CFT San Agustín 7%
INDICADORES DE DESEMPEÑO OBJETIVO ESPECÍFICO 4
Nombre Indicador Descripción del Indicador Meta Año 3
Informe de impacto del IdeFO Grado de satisfacción con la institucionalidad de un IdeFO en la región 92%
Trabajadores que siguen oficios en el IdeFO Trabajadores que siguen Oficios con orientación/apoyo de las empresas 305
Renta de Promedio de personas que Logran Oficios Trabajadores que certifican sus oficio mejorando sus renta laboral 15%